メッセージ
代表挨拶
私たちは、コミュニケーション能力、責任感、そして即戦力として活躍できる準備が整ったエンジニアのみを、独自の選考基準に基づいて採用・派遣しています。
「日本語での業務指示の理解、報告・連絡・相談を重視し、現場で本当に活躍できるエンジニアを育成しています。」
品質・安全・長期定着へのこだわり
TAI Mac Engineering株式会社では、独自の選考基準を満たしたエンジニアのみを採用・派遣しております。最低条件として、日本語能力試験(JLPT)N4以上(N4/N3)に合格していることを必須としています。
特に、学習意欲が高く、責任感の強いネパール人エンジニアを中心に採用しています。多くのエンジニアが長期的に日本で働くことを目標としており、日本人エンジニアと同等、あるいはそれ以上の定着率を実現しています。
一部の人材派遣会社では「エンジニアは最低限の日本語力で十分」「現場で覚えればよい」と考える場合もあります。しかし、私たちはそのような考え方を取りません。明確なコミュニケーション、職場の安全、そして円滑なチームワークを最優先にしています。
その結果、現場トラブルの少なさ、高い定着率、そして優れたコストパフォーマンスにおいて、多くの企業様から高い評価をいただいております。
JLPT要件
N4 / N3以上
重点対象
ネパール人エンジニア
強み
高い定着率
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