課題
外国人エンジニアを採用したいが、適切な人材が見つからない
解決策
ネパールを中心とした海外ネットワークから、即戦力の外国人エンジニアと育成型人材の両方をご提案。企業のニーズに合わせた最適な人材をご紹介します。
外国人エンジニア採用支援
採用コスト削減
最短で人材配属
外国人エンジニア採用なら タイマックエンジニアリング 株式会社
ネパールを中心とした優秀な外国人エンジニアを、日本企業へ紹介・派遣。採用から定着まで一貫してサポートします。
日本語力・技術力を兼ね備えた人材を厳選し、即戦力として現場に配属。採用コストの削減と人材不足の解決を同時に実現します。
会社紹介
外国人エンジニア採用で、日本企業の成長を支える
タイマックエンジニアリング株式会社は、外国人エンジニア採用と技術者派遣を通じて、日本企業の人材不足をサポートしています。特にネパールを中心とした海外技術人材の紹介に強みがあり、採用から定着まで一貫して支援します。
外国人エンジニア採用をサポート
ネパールを中心とした人材ネットワーク
採用後の定着まで対応
課題と解決策
外国人エンジニア採用で、こんなお悩みはありませんか？
外国人エンジニア採用や技術者派遣において、多くの企業が人材不足・採用コスト・採用スピードの課題を抱えています。タイマックエンジニアリング株式会社は、これらの課題に対して実務的で柔軟な解決策をご提供します。
課題
外国人エンジニア採用のコストや人件費が高く、継続的な採用が難しい
解決策
外国人技術者派遣や海外人材の活用により、採用コストを抑えながら、長期的な人材確保を実現します。
課題
外国人エンジニア採用に時間がかかり、現場やプロジェクトに影響が出ている
解決策
面談から採用、配属までのプロセスを効率化し、日本語教育や受け入れ支援を含めてスムーズに対応。最短での人材配置を実現します。
サービス
外国人エンジニア採用・技術者派遣サービス
タイマックエンジニアリング株式会社は、外国人エンジニア採用から技術者派遣、ビザ・来日支援まで一貫して対応し、日本企業の人材不足を解決します。
外国人エンジニア採用支援
ネパールを中心とした海外ネットワークから、IT・機械・電気・土木など各分野の外国人エンジニアをご紹介。即戦力から育成型まで幅広く対応します。
- • 外国人エンジニアの人材紹介
- • 分野別エンジニア対応（IT・機械・電気・土木）
- • スピーディーな採用プロセス
外国人技術者派遣
プロジェクトや現場の状況に応じて、外国人エンジニアを柔軟に配置。短期・長期どちらのニーズにも対応可能です。
- • 外国人エンジニア派遣（短期・長期）
- • プロジェクト単位での人材配置
- • 現場・リモート対応
ビザ・来日サポート
外国人エンジニア採用に必要なビザ申請や書類手続き、来日後の受け入れ支援まで一貫して対応します。
- • 技術者ビザ申請サポート
- • 書類作成・手続き支援
- • 来日・受け入れ支援
採用情報
日本企業向け・エンジニア向けサポート
タイマックエンジニアリング株式会社は、日本企業の外国人エンジニア採用支援と、海外エンジニアの日本就職支援を一貫して行っています。
日本企業向け
海外エンジニアを採用して、日本の人材不足を解決
日本では技術者不足が深刻化しています。タイマックエンジニアリング株式会社は、外国人エンジニア採用と技術者派遣を通じて、日本企業が必要な人材を確保できるよう支援します。
海外の優秀なエンジニア人材にアクセス
採用期間と採用コストを削減
日本の制度・手続きに対応した採用支援
人材紹介から定着支援まで一貫対応
エンジニア向け
エンジニアとして日本で働く
タイマックエンジニアリング株式会社は、海外エンジニアが日本で働けるよう、仕事紹介からビザ申請、来日前後のサポートまで幅広く対応しています。
日本でのエンジニア求人を紹介
ビザ申請・来日手続きをサポート
キャリア相談と求人マッチング
来日前後の生活・就業サポート
サービスプラン
ニーズに合わせて選べる2つの人材モデル
コストを重視した長期育成型プランと、スピードを重視した即戦力プランをご用意。現場状況や採用方針に合わせて最適な人材活用をご提案します。
育成型・長期活用向け
新卒エンジニア派遣
コストを抑えながら、将来の戦力となる若手人材を確保したい企業様向けのプランです。教育・定着を前提とした長期的な人材活用に適しています。
主な特長
- 月額コストを抑えやすい
- 若手人材を長期的に育成できる
- 日本語教育・受け入れ支援あり
- 3年後の直接雇用にも対応しやすい
おすすめ
即戦力・早期配置向け
即戦力エンジニア派遣
早急に現場へ配置したい企業様向けのプランです。経験や実務スキルを備えた人材を中心に、スピード感のある採用・配置を実現します。
主な特長
- 経験者を中心に早期配置が可能
- 現場立ち上がりまでの時間を短縮
- 急募案件や欠員補充にも対応しやすい
- 面談から配置までスムーズに進行
信頼と安心
外国人エンジニア採用を安心して進めるために
タイマックエンジニアリング株式会社では、外国人エンジニア採用・技術者派遣において、採用前の確認から配属後の定着支援まで一貫したサポート体制を提供しています。
採用前〜配属後まで対応
外国人エンジニア採用の一貫支援
日本語・業務適応サポート
現場でのコミュニケーションを支援
職種・スキル別マッチング
企業ニーズに合った人材提案
派遣・採用どちらも対応
柔軟な外国人技術者活用
外国人エンジニア採用に最適な人材提案
必要な職種、スキル、人数、配属時期に応じて、即戦力人材・育成型人材の中から最適な外国人エンジニアをご提案します。
採用から定着まで見据えた支援体制
外国人エンジニア採用は採用後の定着が重要です。受け入れ準備、日本語・業務理解、フォロー体制まで一貫して支援します。
初めての外国人採用でも安心のサポート
外国人技術者採用が初めての企業様でも、ビザや手続き、受け入れの流れをわかりやすくご案内し、安心して進めていただけます。
安心してご相談ください
まずは外国人エンジニア採用についてご相談ください
すぐに採用したい場合も、今後の人材戦略として検討中の場合も、状況に合わせて最適なご提案をいたします。
導入の流れ
ご相談から配属まで、わかりやすくサポート
ヒアリングから面談、日本語教育、来日・受け入れ支援、配属後のフォローまで、一連の流れを丁寧にサポートします。
01
ご相談・ヒアリング
必要な職種、人数、配属時期、求めるスキルなどを確認し、貴社に合った人材プランをご提案します。
02
候補者選定・面談
条件に合う候補者をご紹介し、面談を通じてスキルや適性をご確認いただけます。
03
日本語教育・事前準備
必要に応じて日本語教育や受け入れ準備を進め、現場での立ち上がりをスムーズにします。
04
来日・受け入れ支援
来日手続きや初期対応、生活面・就業面のサポートを行い、受け入れ負担を軽減します。
05
配属・継続フォロー
配属後も状況確認やフォローを行い、長期的に安定した人材活用を支援します。
サポート体制
導入後も安心できるサポート体制
採用して終わりではなく、配属後の定着や運用まで見据えた支援体制を整えています。
成功事例
日本で活躍するエンジニアたち
TAIMACを通じて日本で働く機会を得たエンジニアたちの実際のストーリーをご覧ください。
Ravi Sharma
施工管理補助
日本語 N3
経験
建設現場経験 3年
勤務地
関東エリア対応可
日本語
N3
母国での建設経験を活かし、日本で施工管理補助として活躍。TAIMACのサポートによりビザ取得から就業までスムーズに実現し、現在は日本の現場で安全管理やチーム連携を担っている。
主なスキル
現場サポート安全管理チーム連携
Anisha Gurung
CADオペレーター
日本語 N3
経験
CAD・設計補助 4年
勤務地
全国対応可
日本語
N3
設計補助の経験を活かし、日本企業でCADオペレーターとして就職。TAIMACの支援により海外から日本で働く夢を実現し、現在は図面作成や設計支援業務に従事している。
主なスキル
AutoCAD図面作成設計補助
Sanjay Khanal
ITサポート・開発補助
日本語 N4
経験
IT経験 3年
勤務地
リモート可
日本語
N4
海外でのIT経験を活かし、日本でITサポートとしてキャリアをスタート。TAIMACの就職支援により日本企業での仕事を獲得し、現在はシステムサポートや開発補助を担当している。
主なスキル
ヘルプデスクWeb更新開発補助
Pooja Mehta
設計アシスタント
日本語 N2
経験
設計補助 5年
勤務地
関西・中部
日本語
N2
豊富な設計補助経験を活かし、日本で設計アシスタントとして活躍。TAIMACを通じて海外からの就職を実現し、現在は社内外の調整業務にも携わっている。
主なスキル
CAD設計補助資料作成
Rajesh Thapa
電気エンジニア
日本語 N1
経験
電気設計 7年
勤務地
首都圏
日本語
N1
高度な電気設計スキルを活かし、日本で電気エンジニアとして活躍。TAIMACの人材紹介により企業とマッチングし、現在は建物や工場の電気設計を担当している。
主なスキル
電気設計AutoCAD照明設計
Sujan Karki
機械エンジニア
日本語 N3
経験
機械設計 6年
勤務地
全国対応
日本語
N3
機械設計の経験を活かし、日本でエンジニアとしてキャリアを拡大。TAIMACの支援により海外就職を実現し、現在は精密部品設計に携わっている。
主なスキル
機械設計SolidWorks製造技術
Ravi Sharma
施工管理補助
日本語 N3
経験
建設現場経験 3年
勤務地
関東エリア対応可
日本語
N3
母国での建設経験を活かし、日本で施工管理補助として活躍。TAIMACのサポートによりビザ取得から就業までスムーズに実現し、現在は日本の現場で安全管理やチーム連携を担っている。
主なスキル
現場サポート安全管理チーム連携
Anisha Gurung
CADオペレーター
日本語 N3
経験
CAD・設計補助 4年
勤務地
全国対応可
日本語
N3
設計補助の経験を活かし、日本企業でCADオペレーターとして就職。TAIMACの支援により海外から日本で働く夢を実現し、現在は図面作成や設計支援業務に従事している。
主なスキル
AutoCAD図面作成設計補助
Sanjay Khanal
ITサポート・開発補助
日本語 N4
経験
IT経験 3年
勤務地
リモート可
日本語
N4
海外でのIT経験を活かし、日本でITサポートとしてキャリアをスタート。TAIMACの就職支援により日本企業での仕事を獲得し、現在はシステムサポートや開発補助を担当している。
主なスキル
ヘルプデスクWeb更新開発補助
Pooja Mehta
設計アシスタント
日本語 N2
経験
設計補助 5年
勤務地
関西・中部
日本語
N2
豊富な設計補助経験を活かし、日本で設計アシスタントとして活躍。TAIMACを通じて海外からの就職を実現し、現在は社内外の調整業務にも携わっている。
主なスキル
CAD設計補助資料作成
Rajesh Thapa
電気エンジニア
日本語 N1
経験
電気設計 7年
勤務地
首都圏
日本語
N1
高度な電気設計スキルを活かし、日本で電気エンジニアとして活躍。TAIMACの人材紹介により企業とマッチングし、現在は建物や工場の電気設計を担当している。
主なスキル
電気設計AutoCAD照明設計
Sujan Karki
機械エンジニア
日本語 N3
経験
機械設計 6年
勤務地
全国対応
日本語
N3
機械設計の経験を活かし、日本でエンジニアとしてキャリアを拡大。TAIMACの支援により海外就職を実現し、現在は精密部品設計に携わっている。
主なスキル
機械設計SolidWorks製造技術
より良い操作方法
人材確保のコストを、より現実的に
国内採用のみで人材を確保する場合と比べ、海外人材の活用によって月額コストを抑えながら、必要な人材を柔軟に確保できます。
一般的な国内採用の一例
国内採用エンジニア
- 人件費が高くなりやすい
- 採用競争が激しく、確保に時間がかかる場合がある
- 人材確保が景気や地域条件に左右されやすい
TAI MACの活用例
海外人材活用プラン
- 月額コストを抑えやすい
- 必要に応じて育成型・即戦力型を選べる
- 中長期の人材戦略にもつなげやすい
契約縛りなし
エンタープライズ対応
48時間以内に開始
費用資料をダウンロード
貴社に合ったコストシミュレーションをご案内します
必要人数、職種、配属時期に応じて、より具体的な費用感をご提案します。
ブログ
採用・外国人エンジニア活用に関する最新情報
外国人エンジニア採用、コスト最適化、定着支援など、日本企業に役立つ情報をお届けします。
採用2025-03-155分
エンジニア不足の解決策：コスト削減と即戦力確保を両立する方法
日本の建設業界では深刻なエンジニア不足が続いています。本記事では、採用コストを最大50%削減しながら、即戦力となるエンジニアを確保する具体的な方法をご紹介します。
#エンジニア不足#コスト削減#即戦力
外国人材2025-03-056分
外国人エンジニア採用成功の鍵：日本語教育と定着率向上のポイント
外国人エンジニアの採用を成功させるには、適切な日本語教育と定着率の向上が不可欠です。当社の95%という高い継続率の秘訣と、実践的なノウハウをご紹介します。
#外国人材#日本語教育#定着率
導入事例2026-04-226分
外国人エンジニア活用で人材不足を解決した製造業の成功事例
深刻化するエンジニア不足に直面した日本企業が、外国人エンジニアの活用によって生産性と成長を同時に実現した事例を紹介します。
#人材不足#外国人エンジニア#グローバル採用
オフショア対応
常駐だけでなく、ネパールからのオフショア支援にも対応
現場常駐型の人材配置に加え、CAD、IT、BPO、技術サポートなどの業務をネパール拠点から遠隔で支援できます。コストを抑えながら、必要な業務体制を柔軟に構築したい企業様に適した選択肢です。
Offshore Model
こんな企業様におすすめです
- 常駐人材だけでなく、遠隔体制も組み合わせたい
- CADやIT運用などをより低コストで進めたい
- 定型業務や補助業務をオフショア化したい
対応領域
遠隔体制で対応できる業務
CAD・設計補助
01図面修正、作図補助、設計関連のサポート業務に対応可能です。
IT・開発サポート
02Web更新、社内IT支援、開発補助、運用サポートなどに対応できます。
BPO・事務支援
03データ入力、資料作成、調査補助、各種事務サポート業務にも活用できます。
ハイブリッド運用
04常駐人材とオフショアチームを組み合わせ、業務内容に応じた最適な体制を構築できます。
Key Benefits
オフショア活用のメリット
人件費や固定費を抑えやすい
必要な業務だけを切り出して依頼しやすい
常駐採用の前段階としても導入しやすい
Consultation
オンサイトとオフショア、最適な組み合わせをご提案します
業務内容、予算、必要なスピードに応じて、より効率的な体制をご案内します。
お知らせ
最新のお知らせ・採用情報
外国人エンジニア採用、技術者派遣、制度変更、採用情報など、最新の情報をお届けします。
お知らせ2026年4月13日
特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書の発行停止について
出入国在留管理庁は、特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書の発行を一時停止することを発表しました。
緊急募集2025年12月23日
【急募】N2以上のネパール人土木エンジニア6名を募集しています！
東京都内の建設・土木プロジェクトに即戦力としてご活躍いただけるネパール人土木エンジニアを急募しております。
情報2025年3月25日
外国人材派遣業に関する新ガイドラインの公表について
厚生労働省は、外国人材派遣事業者向けの新たなガイドラインを公表しました。本ガイドラインでは、外国人労働者の適正な雇用管理、在留資格の確認義務、日本語教育の提供体制などについて詳細な指針が示されています。特に、派遣先企業における外国人材の受入体制整備や、派遣元事業者による定期的なフォローアップの実施が重要事項として明記されました。2025年4月1日より適用開始予定で、事業者には6ヶ月の移行期間が設けられています。
よくあるご質問
外国人エンジニア採用に関するよくあるご質問
外国人エンジニア採用、技術者派遣、ビザ手続き、受け入れ体制など、企業様からよくいただくご質問をまとめました。
IT、機械、電気、土木、CAD関連など、さまざまな分野の外国人エンジニアをご紹介可能です。企業様の業務内容や必要スキルに応じて、即戦力人材から育成型人材までご提案します。
お問い合わせ
人材のご相談・お問い合わせ
必要な職種、人数、配属時期などをお知らせください。内容を確認のうえ、担当よりご連絡いたします。
無料相談対応
状況やご要望に応じて、最適な人材プランをご案内します。
柔軟なご提案
育成型、即戦力型、オフショアなど、幅広い選択肢からご提案可能です。
スムーズな導入支援
面談から配属、受け入れ支援まで、導入の流れも丁寧にサポートします。
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